各位选手、同志们：

大家好！

我想脱开稿子，表达几层意思。首先，这次大赛在共同努力之下，应该说搞得很成功。所以，我首先代表省总工会、代表竞赛组委会，对获得优秀成绩的各位选手，表示热烈地祝贺！

同时，对为本次大赛圆满成功，作出辛勤劳作和贡献的有关单位、专家、学者以及工作人员，表示衷心地慰问。

劳动竞赛是我们工会的老品牌。包括重点工程的劳动竞赛、职业技能竞赛，以及企业内部的岗位练兵或岗位技能竞赛，这样几个层次所组成。

职业技能竞赛，这个形式非常好。为了整合资源，建立一个良好的并能坚持下去的机制，2003年总工会和人社厅、经信委、科技厅四家，共同组成竞赛委员会，统筹资源和手段，推进了职业技能大赛的深入和广泛地开展。获得第一名的选手，按程序授予五一劳动奖章；前若干名获得四部门联合颁发的经济创新能手或者技术能手称号。从营销师、客户服务管理师和人力资源管理师大赛来看，这个由广东营销学会主办的，以及和财贸工会联合来干这个事，我记得是从去年开始的。

在劳动竞赛这个方面，这又是一个创新的发展。因为以前这个技能大赛，还没有和商会、学会等社团组织一起办的。实践证明，开展这种大赛，确实非常好。简单地讲，是三个有利：

一是有利于职工。作为职工呢，提供一个展现自己、实现价值的一个非常好的机遇，或者说是一个很好的平台。这个从我观察来看，好多的这样获得优秀成绩的选手，最后都成长了，成了管理人才或者企业的骨干。

另外呢，是有利于企业。通过这种形式，来营造企业内部比学赶帮超的良好氛围，进而锻炼或者形成一支高素质的人才队伍。这是优秀企业发展的一个重要方面。

第三个，有利于工会。通过这样的形式，来发挥工会的作用，提升工会的影响力。现在和行业协会，比如说与我们的营销学会合作，也有利于我们商会和学会来发挥作用，提高这个影响力。

我想，广东省总工会将继续支持和保障咱们营销学会，把这些赛事每年都办，把它给办好。

最后想讲一句话，希望咱们的承办单位，尤其是咱们的营销学会和财贸工会，认真地总结经验，再接再厉。我觉得在内容、形式、规则这些方面，还有提升和完善的空间。要把我们接下来的比赛越办越好，同时也希望获奖的选手再接再厉，力争荣誉，继续学习不断地成长，更上一层楼。

最后祝各位身体健康，家庭幸福，谢谢！